Der Übergang zu einer saubereren, nachhaltigeren Wirtschaft muss wirtschaftlich und sozial gerecht und gerecht für die Arbeitnehmer und ihre Gemeinschaften sein. Fortschrittliche Technologien, nachhaltige Energie oder umweltfreundlichere Industrien müssen allen zugute kommen und nicht nur einer Handvoll Milliardäre. In einer Zeit, in der Oxfam berichtet, dass 26 Individuen so viel Reichtum kontrollieren wie die Hälfte der Bevölkerung der Erde, sollte es keine Frage sein, dass eine bessere Aufteilung der Kosten und Vorteile des Wandels notwendig ist. Dieser Brief enthält Informationen über die Häufigkeit atypischer Arbeitsformen, einschließlich Leiharbeit, unfreiwilliger Teilzeitarbeit und Null-Stunden-Verträgen, Bereitschaftsarbeit, Gelegenheitsarbeit, Leiharbeit, digitaler Plattformarbeit und getarnter/abhängiger Selbständigkeit. Er untersucht die Herausforderungen, die solche Arbeitsformen in Bezug auf die Organisation und Tarifverhandlungen der Arbeitnehmer mit sich bringen, und die Antworten, die die Gewerkschaften annehmen. Der Brief hebt darüber hinaus Beispiele dafür hervor, was einige Regierungen zur Bekämpfung prekärer Arbeit tun, und gibt Empfehlungen für weitere Maßnahmen. Die Gewerkschaften stellen eine Reihe von Forderungen nach dem, was notwendig ist, um prekäre Arbeitsverhältnisse abzubauen. Insgesamt bestehen die Gewerkschaften darauf, dass ein neuer Sozialvertrag erforderlich ist, der eine wesentliche Ebene der Arbeitnehmerrechte und des Schutzes sowie eine Sozialschutzuntergrenze für alle Arbeitnehmer gewährleisten würde. Der Übergang zu einer saubereren, nachhaltigeren Wirtschaft muss wirtschaftlich und sozial gerecht und gerecht für die Arbeitnehmer und ihre Gemeinschaften sein. Im Jahr 2015 einigte sich die 21. Konferenz der Vertragsparteien (COP21) der Rahmenkommission der Vereinten Nationen (UNFCCC) über Klimaänderungen in Paris auf eine Reihe von Grundsätzen zur Bewältigung der Klimakrise. Dank erfolgreicher Interventionen von Gewerkschaftern fordert das Pariser Abkommen einen gerechten Übergang. Der wichtige Satz, der in der Präambel des Übereinkommens von Paris auftaucht, lautet, dass die national festgelegten Beiträge “dem Imperativ des gerechten Übergangs der Arbeitskräfte und der Schaffung menschenwürdiger Arbeit und hochwertiger Arbeitsplätze Rechnung tragen müssen”.
Auch die Gewerkschaften müssen sich den Veränderungen stellen, die vor uns liegen. Industrie 4.0 wird diskutiert – was ist mit der Gewerkschaft 4.0? Was müssen Die Gewerkschaften tun, um glaubwürdig und für die derzeitigen und künftigen Mitglieder relevant zu bleiben? Die Gewerkschaften werden weder glaubwürdig noch relevant bleiben, indem sie sich weigern, miteinander zusammenzuarbeiten, oder versuchen, das Unvertretbare zu verteidigen. Unabhängig davon, ob wir Maßnahmen gegen den Klimawandel oder andere Umweltkrisen ergreifen oder technologische Veränderungen annehmen oder ignorieren, werden diese Veränderungen kommen.