j$k1131266j$k Der Fair Labor Standards Act (FLSA) hat keine Anforderungen, dass ein Unternehmen einen Mitarbeiter vor Kündigung oder Entlassung kündigen muss. Schließlich ist es Ihnen nach ordnungsgemäßer Arbeitsankündigung untersagt, den Lohn des Arbeitnehmers oder eine andere Beschäftigungsklausel oder eine andere Beschäftigungsbedingung ohne die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers oder einer Gewerkschaft, die den Arbeitnehmer vertritt, zu […]
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